社内恋愛が成就するきっかけ・アプローチ法とは？

気になる男性との仲を進展させる！

上手なアプローチ方法

社内で気になる男性の方が

できました。

あなたならどのように

アプローチしますか？

アポローチ方法によっては、

不審がられたりとか、

男性に嫌われてしまう

可能性もあります。

それにより、

距離を縮めようと

アプローチしたのに、

逆に

距離が離れてしまったり、

職場に嫌な噂が広まったりも

しかねません。

しかし良いアプローチをすると、

男性の目を引くことができたり

距離を縮めたりできる

可能性もあります。

さらに、

恋愛まで発展させることが

出来るかもしれません！！

そこで、

女性はどうアプローチすれば

うまくいくのか、

女性の意見を集めてみました‼︎

＜積極的に話しかける＞

・「何かしゃべるときに用事以外の

　　世間話もしてみる」

　（女性／28歳／事務系専門職）

・「その人の趣味や興味が

　　ありそうなことをリサーチする。

　　そこから話題を広げていく」

　（女性／30歳／アパレル／営業職）

・「とにかく話しかける。

　　挨拶する。知ってもらう」

　（女性／29歳／団体・公益法人／専門職）

まずは自分の存在を

知ってもらうために、

積極的に話しかけることから

スタートするようです。

＜そばにいる時間を増やす＞

・「仕事でわからないことを

　　聞きながら、

　　長く隣にいるようにした。」

　（女性／27歳／医療・福祉／専門職）

・「飲み会で相手の近くに座り、

　　好みを聞き出す」

　（女性／32歳／食品／事務系専門職）

・「とりあえず職場の飲み会や

　　レクリエーションに参加する」

　（女性／25歳／福祉／事務系専門職）

親しくなるには会話できるような

シチュエーションをできるだけ

作っていくという作戦ですね。

仕事のときでも、

休憩時間でも、

なんとなくそばにいて

地道にアピールしていくようです！

＜食事に誘う＞

・「まずはみんなで

　　食事に行く場を設ける」

　（女性／33歳／医療／事務系専門職）

・「その人の近くを通って声をかたり、

　　電話で仕事のことを聞く。

　　そのうちご飯どうですか？と聞く」

　（女性／32歳／情報／クリエイティブ職）

・「2人で飲みに行きましょう

　　と誘ってみる」

　（女性／33歳／商社／事務系専門職）

食事やお酒に誘うのは

勇気が必要ですが、

決定打になりますね。

最初から2人きりは難しいので、

段階を踏んでいく

やり方もあるようです！

3つの例を紹介しましたが、

まずは、

さりげなく声をかけたり、

ともにする時間を増やしてみたりして、

距離を縮めてみましょう！